日本一の金持ち実業家「女性の方がCEOに適任」(海外の反応)

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ユニクロの創業者でビリオネアの柳井正は、自身の後継者に女性を選ぶ可能性について言及した。現在70歳の柳井が社長兼会長を務めるファーストリテイリングは、ユニクロの親会社で、柳井とその家族は同社の発行株式の44%を保有している。柳井らの保有資産をフォーブスは290億ドル以上と試算している。 9月4日のブルームバーグの記事によると、柳井は会社のトップとなる人材には「女性のほうが向いている」と述べ、女性たちは「忍耐強く、細かな点に配慮し、美意識を備えている」と述べた。
引用元 http://ur0.work/YLd6
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・うん、これは素晴らしい。



・個人的にはこういう決定は評価する。



・彼に同意だ。
身なりをきちんとしているのは女性たちだ。



・だからユニクロは優れているんだ。



・私は準備万端よ。



・素晴らしい!私を雇って!



・これは馬鹿げている。
性別に関係なく最も適した人間を後継者に任命するべきだろ。



・奇妙な考え方だね。

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・パフォーマンスに関係なく性別で判断されるなんて、本当に素晴らしい。



・↑彼は女性の方が好ましいと言っているだけで、必ず女性を選ぶと言っているわけではない。



・これが逆だった場合の世間からの非難を想像してみてほしい。
「男性の方が好ましい」だったら、とんでもないことになるだろう。



・柳井が認めてくれるなら、私は変装して経営に参入するぞ。



・コメント欄で男たち泣きすぎ。
いいぞ、ユニクロ。



・日本マクドナルドのCEOだって女性だよ。



・彼が女性に後継者になって欲しいと思っていることはさておき、同じくらいニュースに値するのは、上の世代のビジネスマンが会社生き残りのためには、若者の考え方必要であることを認識している点。



・東急インのCEOは女性を昇進させる。
男性よりも女性の方が良く働き、それが成功の秘訣だと言っている。



・↑そうだね。
アメリカ人だけど、アメリカの人間もそれは知っている。
賃金格差は正しいことではないが、女性たちの方が一生懸命働く。



・結局は人。
すべての男性が女性より優れているわけではないし、逆も同じことが言える。
だから、教養があって、感情で動かない女性幹部を彼が見つけることに問題を感じない。



・彼に会ったことがあるが、本当に素晴らしい人間だ。

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非公開コメント

ならどうして大塚家具の社長は無能なのか

No title

>忍耐強く、細かな点に配慮し、美意識を備えている

こういう認識自体がステレオタイプじゃないんですかね…
人種とか性別とか関係なく、人によると思うんだけど

男のほうが適任と言うと謝罪させられる

No title

え…?じゃあお前辞めろよwww

No title

女性幹部積極攻勢に出て会社が傾いたパナソニックへ一言wwwww

経営センスなんて個人の問題だろうに男女の問題にして大丈夫なのか?
男性差別発言とかにならない?

男より女の方がよく働くって欧米はどうか知らんけど、日本では男がボロ雑巾の様に上司にこき使われて働いて女は優雅に雑談しながら仕事して定時退社か残業少なめってのが一般的だと思うが。

No title

カミングアウトきたーーー。と期待したのにつまらん。

No title

服ぐらいのトップならどうでもいいけど軍事のトップには絶対なってほしくない。女が緊急事態にオロオロする場面を何度も見ている俺からすると。

No title

平均的に女の方が優秀というのは間違いない
否定しようがない
学校の点数でも女の方が平均点高い学校がほとんどだし、美的感受性も良い
でも英才教育を施すと男の方が優秀だね

No title

こういうときだけ
ジェンダーロールだ言うやつ湧かないフシギ

No title

こんだけ実績のある人がでたらめは言わないでしょ

No title

細かい所にも繊細で気がきくのはなのは女性かも
この記事見て思い出したのはテレビを見てる時に話しかけた時の男女の反応の違い

有史以来あらゆる重要な舞台に登場し、人類の歴史に干渉してきた謎の組織…男。
米国歴代大統領の全てが男だったとも言われている

じゃあCEOやらせなよ
自分のイメージアップの為のパフォーマンスだろw

No title

このブラックCEOから消えたほうが良い。
最近業績落ちて宣伝が多くなったような気が・・・
大丈夫かクニウロw

やっぱただのダブスタなんだよなあ

女性の方が優れている←賞賛
男性の方が優れている←非難

これが平等か?

No title

女性がトップに立つことで問題なのは、男性の部下が女の下に立つことを屈辱と感じることだな。それで組織が上手くいかなくなる。
馬鹿げたことだが、年下の上司の下に付くのも嫌がる人は多いからな。
年功序列と男尊女卑が根付いてるとどうしてもそうなるから時間をかけて変えていくしかない

No title

でも柳井が挙げてる例は全部、いわゆる女性らしいイメージの価値観だから、やっぱり女性に対しては先入観があるんだよ はっきりと男女は違うと言っている 差別的だけど冷遇するか厚遇するかの違いで印象が変わるんだね 

No title

性別を持ち出すことは誤解のもと
適格者は適格者であって性別は関係ない

No title

これ逆のことを言ったらどうなるのやら

この手の発言はマーケティングだから

日本の場合は、女をイメージアップのための象徴的な社長にして会社の代表としてメディア出演などさせて男が裏方で業務執行するのが良い。
例えば女王卑弥呼、弟が支えてた。
最近ではアパホテルがこの手法で成功してる。

あとニトリもそうだった。
創業期にそれまで旦那の似鳥だけで接客してたが上手く行かずに嫁が店に立って接客など会社の顔として働いて旦那は裏で仕入れや計画作成などの裏方をして赤字から黒字にV字回復。

No title

アバウトすぎるw

その女性にもよるし、業種にもよる

No title

CEOに適任かどうかに性別は関係無い

No title

うーん、おしゃれ系アイテムや服に関しては、アイデアを出すのは女性のほうが向いていると思うけど、経営に向いているかと言われるとどうなんだろう。
そもそも母数が少なすぎて向き不向きを判断できるほどではないな。
ネットでは女は向いてないとか言うけど、そもそも数が少ないからな。
男で向いてないやつもゴマンといるはずだけど、そこは見ないふりだから。
男女で同じくらいの比率になって、なお男のほうが優秀だって結果ならわかるけどさ。
女は100%成果出さないと、ネット民は女全体を無能扱いするからな。
多分そういう奴はニートに多いんだろうけど。

※7海外にいきゃわかるよ
日本の男、働いてるというが先進国では平均だとな
残業がない国もあるが先進国では残業を含めた労働時間は日本と大差がない
にも関わらず、育児や家事やってるよ
海外の男は趣味の時間を削って育児や家事をし、趣味は家族や子供と楽しめるものを選択する
よく考えれば分かるが独身独り暮らしって残業とかやって自分で家事もやってるんだぞ?
なんで独身ならやれるのに結婚したらやれなくなるんだ?

No title

頭の悪そうな爺

No title

あれ、アメリカの人とかってこうゆう男女の違いを言うと、性差別だって怒るんじゃないの

No title

これが他の業種なら違和感あるんだろうが、
アパレル業界は元々女社会だから不思議でもなんでもないがな
セレクトなら男、自社デザイン開発なら女がトップと言われる業界だ
つまり今の状況を打破できるような大ヒット商品を生み出す開発力が期待してるんだろうな

なんやこれは男女差別にならんのか。
こういう発言をさもいいコメントした気になってしてる時点で全体が見えない無能な経営者と自己紹介してるようなものだろ。


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